Inspirat de un proiect care mi-a castigat simpatia, am decis sa continuu in acest an implicarea mea in lumea organizatiilor non-guvernamentale. Pe langa HOLA! si Youth Academy, proiecte pentru care, intreaga echipa, avem aspiratii inalte (voi reveni cu detalii), vreau sa contribui la sustinerea voluntarilor si a activitatilor realizate de acesti tineri ce urmaresc sa aiba un impact in societate si sa se dezvolte prin experiente practice. Drept urmare mi-am propus ca pentru 2010 sa aloc minim 210 ore de training, consultanta si implicare voluntara, organizatiilor non-profit si echipelor de proiect care imi vor solicita acest lucru.
Aceasta categorie de activitati a generat pana acum pentru mine cea mai mare satisfactie personala. Proiectele in care m-am implicat in trecut au fost proiecte de mare succes, iar participantii trainingurilor pe care le-am sustinut s-au declarat in cea mai mare parte incantati de noile informatii si competente castigate. Acest timp investit a reprezentat o implicare pro-bono, constient fiind de importanta educatiei non-formale si beneficiile acesteia. Consider, ca mediul de invatare la nivelul celor mai performante organizatii de tineri este in prezent cel mai dezvoltat, raportat la tot ceea ce se intampla in acest moment in tara noastra. Sunt putine companiile care se pot lauda cu planuri de invatare si dezvoltare individuala bine puse la punct, cu procese structurate de cultivare atat a competentelor specifice, tehnice cat si a celor inter-personale. Sper, ca imi veti da dreptate cand voi spune ca sistemul curent de invatamant nu reuseste sa acopere dezvltarea acestor abilitati si, mai mult, nici mediul corporatist nu pune accent pe intelegerea, sustinerea si cresterea indivizilor talentati. Concluzionez, afirmand ca organizatiile non-guvernamentale reprezinta cel mai bun spatiu de invatare si crestere profesionala, mediu la care imi doresc sa raman conectat si activ implicat.
Drept urmare, declar deschisa inscrierea pentru cele 210 ore de implicare voluntara in 2010, cu mentiunea ca acestea vor fi alocate pe durata intregului an, in functie de disponibilitatea oferita si de celelalte proiecte si activitati in care sunt implicat. Ca trainer, voi contribui cel mai mult in aceasta directie, insa voi oferi si consultanta in leadership, management de resurse, sisteme de resurse umane, vanzari sau dezvoltarea echipelor (domenii in care activez sau am activat) dar si coaching individual. Sa crestem mari impreuna!
